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目标管理法的内容主要包括()。
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目标管理法的内容主要包括()。
A. 必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
B. 必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
C. 定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
D. 定期与下属讨论他的目标完成情况
E. 目标制定的越高越好
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目标管理法的具体步骤包括()
目标管理法的四个阶段包括()
目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。
名词解释:目标管理法
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绩效管理工具中的目标管理法的设计流程包括()
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