职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障,是落实职业病诊断鉴定制度的前提,也是社会保障制度的基础,它有利于保障劳动者的健康权益,减少健康损害和经济损失,减少社会负担。

用人单位组织劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供如下资料：（）。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。 产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度 用人单位必须为劳动者定期进行健康检查（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式劳动者（） 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( )劳动者。 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位可将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知劳动者。 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同协商负担。( ) 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）