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公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
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公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核,应调整出后备人才名单的情形有()
A. 初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用,再次考核不合格的
B. 民主评议连续两年为同序列后10%的
C. 政治思想、道德品质、党风廉洁等方面出现问题
D. 超出后备人才规定年龄
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公司内部具有开处方笺的人员包括:兽医、段长、场长、后备干部、仓管()
正职后备干部一般应当是(),副职后备干部一般应当是()。
选拔后备干部有哪些程序?
后备干部的培养方式有()
总队建立副团职后备干部库,科学确定培养方向和培养计划,采取()等方式,对后备干部进行针对性培养
各级后备干部数量按各职级干部()确定
司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
司管后备干部的数量原则上5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过(),7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过()
搭建县级分子公司之间的交流挂职平台,按照干部管理权限,选派年轻干部、后备干部开展双向挂职()
后备干部档案的主要内容包括:()。
高等学校党的委员会协助上级干部主管部门做好校级后备干部工作,建立健全后备干部选拔、培养制度。重视的培养选拔()
后备干部挂职锻炼时间一般为()年。
后备干部推荐以会议形式组织民主推荐活动,由采取无记名投票方式对提名的后备干部候选人进行测评投票,评议()
后备干部一般按领导班子职数正职(),副职()的数量确定,其中比较成熟、近期可进班子的人选,一般不少于同级后备干部的()。
干部教育培训的对象是全体干部,重点是()党政领导干部及其后备干部。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,各职级后备干部应当形成合理的年龄结构,副团职后备干部35岁以下的原则上不少于()
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,加大后备干部中专业技术干部比重,团职后备干部中中级以上专业技术职务(资格)干部不少于()的规定
()年,各县(市、区)委组织部要建立后备干部信息库
党委会、常委会研究确定后备干部,采取举手投票方式表决()
员工在政纪处分影响期间不得评优评先,但可列为后备干部()
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