所谓企业文化整合，是指两个企业并购后，解决由于直接接触而产生的矛盾的过程。()

中国大学MOOC: 企业文化整合包括以下哪些内容？ 文化整合与文化创新是两个完全不同的概念。 企业文化的整合功能是指（　　） 中国大学MOOC: 企业文化整合是哪些因素一体化的过程？ 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。 企业文化体系包括四个层面，企业文化最终通过那两个层面得到贯彻与落实（） 企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（） 所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。 企业文化对企业具有整合功能。 企业文化对企业具有整合功能（） 企业文化企业具有整合的功能。 企业文化分为两个层次结构：物质文化和精神文化（） 企业文化对企业具有整合的功能。 企业文化对企业具有整合的功能（） 企业文化对企业具有整合的功能。 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（） 企业文化是解决企业问题的（） 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）