劳动人事争议仲裁案件的受理范围

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 以下属于劳动人事争议受理范围的有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些？