多选题

以下属于劳动人事争议受理范围的有()

A. 企业与劳动者之间发生的劳动争议
B. 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议
C. 事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议
D. 社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理() 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括() 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有() 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 劳动人事争议仲裁处理时限有哪些 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是() 为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 劳动人事争议的其他解决机制 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些? 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有() 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。 什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点? 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
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