单选题

培训前,应对导致企业营运效率不高的原因进行分析,以提高()。

A. 组织经营效率
B. 培训的针对性
C. 组织潜在能力
D. 培训的经济效益

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能够有效提高企业生产和培训的效率的员工培训方法是指( )。 脱硫效率不高的原因有()。 企业通过培训来提高销售效率,进而提高销售利润率。() 对于出租汽车营运企业,建立健全安全宣传教育培训评价档案,详细、准确记录培训评价情况;并对培训效果进行评审,改进提高()。 营运效率可以反映企业资产的管理质量和利用效率,下列对于财务比率分析正确的是()。 会议效率不高的原因有几个() 脱硫效率不高的原因有哪些? 对于出租汽车营运企业,转岗人员及时进行()培训。() 通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是() 高薪酬可以提高企业效率的原因是( )。 效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。 高处作业施工前,应对作业人员进行,并应记录。应对初次作业人员进行培训() 进行企业营运能力分析的指标有()。 弹簧式安全阀弹簧灵敏度不高原因是() 造成行政效率不高的原因有()。 组织安全教育培训是矿山企业的责任,矿山企业应对( )进行培训。 企业应对安保人员进行安健环知识培训,培训内容包括() 门店的经营者在进行营运分析时,主要是根据财务报表进行各项比率的分析,以()指标分析企业的发展性。 作业工人进行的方法,既能提高企业的生产效率,也能提高劳动的安全性。①岗位培训②定期技能考核③互相监督() 可以发现企业的非效率投资,降低企业财务风险,提高企业的投资效率,增加企业价值的财务分析是( )。
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