专技天下: 高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

企业如何通过技能竞赛培养高技能人才 如何认识我国高技能人才的作用？ 高技能人才聘任期限一般为（）年。 你认为企业高技能人才的含义是什么？ 高技能人才培训课程应该有什么特点？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？ 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。 我国高技能人才工作的目标任务是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员 高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近（）年年度考核合格 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。 集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。 我国高技能领军人才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才（） 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 高技能人才是具备精湛的操作技能，在生产和关键环节发挥中流砥柱作用，能够解决生产操作难题的人员（） 根据《关于提高技术工人待遇的意见》，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是（）