高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。

企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？ 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才 如何认识我国高技能人才的作用？ 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。 我*市开展高技能人才培养的职业（工种）范围有哪些 我*市开展高技能人才培养的职业（工种）范围有哪些 高技能人才参加工程系列专业技术职称评审，获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满年，可申报评审相应专业工程师（） 集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。 你认为企业高技能人才的含义是什么？ 高技能人才培训课程应该有什么特点？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？ 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。 我国高技能人才工作的目标任务是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么 就业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解高技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业数量和质量的根本举措（） 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 高技能人才聘任期限一般为（）年。 国家职业资格目录公布的技能人员职业资格中，含准入类（）项。