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高技能人才主要是指技能劳动者中取得()职业资格的人员。
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高技能人才主要是指技能劳动者中取得()职业资格的人员。
A. 高级工
B. 技师
C. 高级工
D. 高级技师
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企业如何通过技能竞赛培养高技能人才?
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如何认识我国高技能人才的作用?
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出,到2020年,我国高技能人才占技能劳动者的比例达到()%。
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励、()等环节入手,完善高技能人才工作体系。
我*市开展高技能人才培养的职业(工种)范围有哪些
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高技能人才参加工程系列专业技术职称评审,获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满年,可申报评审相应专业工程师()
集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。
你认为企业高技能人才的含义是什么?
高技能人才培训课程应该有什么特点?
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么?
高技能人才的同级聘任,需符合下列()条件。
我国高技能人才工作的目标任务是什么?
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么
就业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解高技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业数量和质量的根本举措()
2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。
高技能人才聘任期限一般为()年。
国家职业资格目录公布的技能人员职业资格中,含准入类()项。
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