高技能人才是具备精湛的操作技能，在生产和关键环节发挥中流砥柱作用，能够解决生产操作难题的人员（）

怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。 如何认识我国高技能人才的作用？ 你认为企业高技能人才的含义是什么？ 高技能人才培训课程应该有什么特点？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？ 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。 我国高技能人才工作的目标任务是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么 高技能人才聘任期限一般为（）年。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定 根据《关于提高技术工人待遇的意见》，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是（） 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员 《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养万名高技能人才（） 高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。 高技能人才队伍建设的目标任务是什么？