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因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是()
多选题
因签订集体合同发生的争议,可以选择的解决方式是()
A. 当事人协商解决
B. 向人民法院提起诉讼
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向劳动保障行政部门提出协调处理申请
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因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请()
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。
团体争议是指( )与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起()
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
因履行集体合同发生争议,经解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构,仲裁机
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()。
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向申请仲裁()
如何处理因集体合同发生的争议。
因履行集体合同发生的争议,适用()程序。
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼
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