劳动合同终止条件属于法定情形，双方当事人不能自行约定劳动合同终止条件（）

简要说明劳动合同终止的法定情形。 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 （）有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。 下列不属于当事人解除合同的法定情形是() 根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（） 下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定 劳动合同制度是明确劳动合同双方当事人的权利和义务。为了保障构建建和发展和谐稳定的劳动关系，《劳动合同法》对于用人单位的下列做法，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（） 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 劳动合同中双方当事人不可以约定的事项是（ ）。