用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。

对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳 生育保险费按照不超过职工工资总额的（）的标准由用人单位缴纳。 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳，在职职工按本人缴费工资的缴纳（） 《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额 生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，单位缴费基数但最高不得超过工资总额的() 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。 我国调控用人单位工资总额的方式有()。 若职工平均工资增长10.4%,职工人数增长15%,则工资总额指数为( )。 生育保险基金由用人单位全部负担，最高不得超过工资总额的（）%。 按照《关于工资总额组成的规定》，由用人单位承担或者支付给员工的，不属于工资的费用有（　　）。 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳（） 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳（） 基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率是职工工资总额的___%左右，职工缴费率为本人工资收入的___%，基本医保基金由统筹基金和个人账户构成。 2015年与2014年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（  ）。 2012年与2011年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加()。