生育保险基金由用人单位全部负担，最高不得超过工资总额的（）%。

基本医疗保险用人单位缴费水平按照当地工资总额的（）左右 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位统一按照全部职工工资总额的9%缴纳，在职职工按本人缴费工资的缴纳（） 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的( )。 用人单位缴费基本医疗保险,其水平按照当地工资总额的（）左右 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率是职工工资总额的___%左右，职工缴费率为本人工资收入的___%，基本医保基金由统筹基金和个人账户构成。 我国调控用人单位工资总额的方式有()。 养老保险基金主要由企业和职工缴费形成，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的（　　），由用人单位代扣代缴。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付 基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右，个人缴费一般为本人工资收入的()。 城镇企事业单位职工按照个人工资( )的缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( ). 用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款 女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（） 社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。 生育保险企业按工资总额的()缴费。 《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的(). 用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金（） 生育保险基金提取管理费最高不得超过生育保险基金的2%。 生育保险基金提取管理费最高不得超过生育保险基金的2%（） 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照（）的标准由生育保险基金 支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。