在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。

创业团队管理中，如何激励团队成员持续创新？（ ） 在一个团队中,只要建立起激励制度就能达到激励效果 应该在创业团队中传递享乐的价值观,激励员工的工作热情 团队激励也是一门艺术，要做到有效激励，需要考虑四个要素（） 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。 （），团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属。 包围结构可以分为“大四方”与“小四方”（） 中国大学MOOC: 创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。 开发一款银行零售业务新产品的项目正在进行中，由于团队成员缺乏激励，该项目落后于进度。项目经理应该如何激励项目团队（） 在敏捷和其他项目管理类型中，团队激励是成功的关键因素，提高团队激励的一个方法是（） 在制定团队激励计划时，应该充分考虑到以下四项基本原则（） 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 下列企业激励渠道成员的方法中，属于扶持激励的是（）。   下列企业激励渠道成员的方法中属于业务激励的是（）。   期权激励中的机会主义行为表现在（）。 在团队激励计划中，斯坎伦计划的目的是（） 下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。 在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意