IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么 团队激励方法通常包括（） 团队激励方法通常包括（　　）。 论IT服务团队建设管理IT服务团队的整体绩效取决于系统规划与管理师采用何种办法来管理团队。不同的企业在IT服务团队管理时有着不同的特性。请以“IT服务团队建设管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：1.概要叙述你参与过的或者你所在组织开展过的IT服务项目的基本情况（背景、目的、组织结构、周期、服务对象、服务方式、服务内容、交付成果等），并说明你在其中承担的工作。2.结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你対IT服务团队建设管理的认识。（1） IT服务团队的特征。（2） 如何对IT服务团队进行建设与管理。3.请结合论文中所提到的IT服务项目，介绍你是如何进行团队建设管理的（可叙述具体做法），并总结你的心得体会。 团队激励的方法不包括（） 团队激励的方法主要包括(  )。 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ） 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。 银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成。 银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。 在饭店管理中，管理者发挥团队精神、激励员工互补互助时，扮演了哪些角色？ 中国大学MOOC: 创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。 团队领导的激励方法 团队激励的方式有（） 客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（） （），团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属。