应该在创业团队中传递享乐的价值观,激励员工的工作热情

价值观一致，创业团队才有共同的精神追求和未来的发展方向。（ ） 散点型创业团队在团队目标以及共同价值观逐渐清晰以后，将会演变成其他类型的团队 价值观在管理中应用应该()。 创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的，为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。() 团队文化的核心是价值观（） 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。 杏仁铁军所有成员都应该遵循的团队文化价值观是（） 只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时，员工才能发挥最大潜力（） 创业初期的股权应该平均分配，进而更好激发创业团队的创业热情。 团队成员的( )会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展 采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（） 价值观会决定创业者的创业选择和格局 价值观是创业动机与创业者精神的核心（） 价值观是创业动机与创业者精神的核心（） 团队成员的价值观不同可以慢慢调整 团队成员的价值观不同可以慢慢调整（） 符合核心价值观的行为应该得到鼓励、违背核心价值观的行为应该受到制约（） （）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现 关于大学生创业团队组建过程中的志向原则,主要是指理念、凝聚力、价值观、愿景等 创业情境下，创业合伙人的三观指的是他们的人生观、价值观和世界观。