单选题

关于大型项目人力资源管理的叙述中, ( ) 是正确的。

A. 子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
B. 员工的业务提高和发展不由各子项目负责
C. 大型项目人力资源具有被动性的特点
D. 各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目

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项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是( )。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是() 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是() 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调() 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是() 以下关于项目的人力资源管理的描述中,正确的是(46)。 关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
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