如果一员工需要请7天假，其中包含事假2天，调休3天，本休1天，年假1天，则如何进行考勤申请（）

员工当月休事假一天以内（含一天）由批准；一天以上十天（含）以下，经分局、部门负责人同意后，报审批（） 员工每月事假不得超过7天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 员工请（休）假须提前二天填写《员工请假单》（） 请问，0.5天≤事假天数≤3天、3天＜事假天数≤5天、5天＜事假天数，相对应的请假审批人分别是谁（） 每次事假不得超过（）天，每季度事假累积不得超过（）天。如果员工一次性请事假达（）天（含）以上，医院有权将其调离岗位或予以辞退 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（） 小明要请4天年休假,需要提前3天申请（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由__审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由__审批；月度累计＞3天，需__审批（） 职工入职本公司工作满1年的休5天，满3年的休7天，满5年的休8天，满7年的休9天，满10年的休10天，10年以上的每多1年多休1天，最多休20天（） A项目公司某部门项目专员级员工应家中有事需请事假7天，请简述该员工需要请假所涉及到的审批人员及流程权限节点（） 事假在2天以上至3天以下的由审批（） 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，22-23日旷工两天，该员工离职工资合计发放多少金额（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假（） 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 女孩假月经于出生5—7天出现，1—2天消失，小儿出生后3—5天乳房肿大2—3周逐渐消失 员工分别在何种情况下休年休假、调休、事假（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由中心（室）主任审批；月度累计＞3天，需部长审批