如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，22-23日旷工两天，该员工离职工资合计发放多少金额（）

一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于（） 如一位非正常离职员工2019年8月8日回厂办理离职手续，离职核准日期2019年9月7日，该员工7月份薪资什么时候发放（） 员工A月薪5000元，5月11号离职，离职前一直满勤，无其他补贴，5月应发工资为多少（） 通过（）模块，可以设置某一员工的工作范围 公司与同一员工可以约定几次试用期（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于10小时（） 公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力 用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 一名新员工2019年1月24日入职，2019年8月24日领取工靴一双，价格200元，2020年2月24日离职，需从工资中扣除工靴金额为（）元 服务规范化是为了统一员工的服务行为，保证（）。 单位一员工打算去国外治病，想知道国外治病费用医保能否报销？ TS集团为激发员工的热情，统一员工的意识创作了一首组织之歌，这属于（） 定义一个视图V1,它包含职工号、月工资和年工资3个字段，将以下命令补充完整。CREATE（）V1 AS SELECT职工号，工资AS月工资，工资*12AS年工资FROM职工。   离职人员工作满6个月离职的，需承担工衣、工帽、工鞋费用的多少（） 同一员工在一个会计主体下，在IFAR系统中能设置个用户（） 通过外勤助手的定位中心模块，可以查询到某一员工当天的考勤信息。 企业应将（）结果应用于每一员工岗位能力模型数据的动态更新 通过外勤助手的定位中心模块，可以查询到某一员工当天的考勤信息（） 期望理论的基础是（），它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。