热门试题
__负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（）
转正的员工,不参与本年度绩效考核,不占用指标名额（）
新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放
在季度考核周期内，由试用期转为非试用期时间不足的，不参与当季考核（）
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（）
考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议。具体考核由确定（）
新员工当季入职时间不足多少天的不参与入职当季的绩效考核（）
某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。
在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效（）
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）
B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（）
景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()
绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目
员工个人绩效考核因素有（）
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。
月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月，当期内绩效考核为0，不参与当期绩效考核（）
