（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。 根据我国劳动合同法，劳动者在试用期内与企业解除劳动合同，需至少提前（）天通知用人单位。   根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 (2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。