员工入司后，由各单位统一提供员工资料，到人力资源部办理胸牌（）

人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括() 试用期员工的转正资料在转正之日后（）个工作日内寄至人力资源部可按转正日期核算工资，否则按人力资源部收到转正资料之日起核算转正工资 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 员工离职须交回《员工手册》至人力资源部，如有丢失，每本按（）元在工资中扣除 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 根据《员工行为管理办法》规定，人力资源部受理各单位上报的员工禁止、异常行为，并向董事长报告（） 依据《云南电网有限责任公司安全生产激励管理业务指导书》，各单位人力资源部负责执行物质激励，奖励经费由各单位人力资源部纳入工资总额，按要求统筹计划和统一管理（） 职工入住员工宿舍，由人力资源部开据，经统一安排房间，并办理相关登记手续 人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。---人力资源部（） 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理。 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理（） 组织与人力资源部负责晋升员工的聘任与考核（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 以为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。---人力资源部（）