为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（　　）。

建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（ ）的特点。 学习型组织 学习型组织 学习型组织   学习型组织中的组织学习含义是（） 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 学习型组织宗旨是（） 论述学习型组织与传统组织的不同。   学习型组织的学习内容包括()。 学习型组织最基本的学习形式是() 学习型组织进行的是单环学习（） 学习型组织是一种松散的学习组织（） 学习型班组的四个特征：组织成员拥有一个共同的愿景、组织由多个创造性个体组成和（）。 学习型组织的组织结构是（）。 学习型组织的组织结构是 组织在成长过程中，组织成员要养成活到才、学到老的习惯，从而使组织充满着良好的学习氛围，这反映了学习型组织（）的特点。 商业模式与学习型组织关系是（ ）