员工登记结婚有（）天婚前听课，出示上课通知

婚前财产协议必须在结婚前签署，结婚以后签署的一律无效（） 婚前检查时建议不宜结婚的情况有哪些？ 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚（） 准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚 准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚（） 准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚（）。 准备结婚的男女双方，经婚前医学检查，有哪种情形应当暂缓结婚（） 婚前检查，对于（）不宜结婚。 结婚前的准备包括：（） 在实行婚前医学检查的地区，准备结婚的男女双方在办理结婚登记前，应当到医疗、保健机构进行（）。 在实行婚前医学检查的地区，准备结婚的男女双方在办理结婚登记前，应当到医疗、保健机构进行（） 婚前医学检查建议在结婚登记前3个月至1年内进行。 《员工离岗用餐操作流程》进出员工通道时，出示离岗证并按要求登记和（） 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。 员工依法办理结婚登记的，给予__天法定婚假，在登记前参加医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加婚假（ ）天 员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的，持结婚证可申请婚假（）天，婚假为（），不享受餐费补贴 婚前检查下列哪种情况暂缓结婚（）。 男员工23周岁结婚，给予婚假天（）