员工依法办理结婚登记的，给予__天法定婚假，在登记前参加医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加婚假（ ）天

员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 员工晚婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 结婚登记时，一方隐瞒其未达到法定婚龄的事实，应依法（）。 员工依法登记结婚，可享受婚假（） 员工凭结婚登记证书，可以请婚假（）天(含公休及节假日)。 结婚登记时，一方隐瞒其未达到法定婚龄的事实，应依法由（） 依法办理结婚手续的员工（男满22周岁，女满20周岁）可请婚假3天，专项事假2天（） 公司员工 带薪婚假多少天，结婚登记日起6个月内为有效期，可以OA申请休婚假（） 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 公司解散的，应当依法办理公司吊销登记（） 哪些不动产权利可依法办理登记？ 哪些不动产权利可依法办理登记 未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方起诉到法院要求离婚的，依据有关司法解释，1994年2月13民政部《婚姻登记管理条例》公布实施后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按()。 根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假（）天 （）是可以依法办理转让股票出质登记的机构。 未依法办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方起诉到法院要求离婚的，依据有关司法解释，1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按() 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 婚假原则上必须在结婚登记之日起__内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假（） 对设立公司规定必须报经审批的，在公司登记前依法办理审批手续（） 甲(男，22周岁)欲与乙(女，19岁)结婚，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。两年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效，法院应()。