CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”（）

加强全员安全培训。注重培训针对性，坚持“”的要求，把握不同层级.各个岗位培训需求，精准施训（） FOD管理办公室应当适时修订FOD管理工作目标、政策、管理程序、现场作业程序和培训内容等，不断改进和完善__，确保FOD管理工作的有效性（） 员工培训具有很强的针对性，它的培训对象就是() 应针对设备运行安全性进行改造,防止人身伤亡事故的发生,确保安全生产。 安全检查理论培训要结合安检工作的实际需要，以为依据进行针对性培训（） 影响人身安全的设备,应针对设备( )进行改造,确保安全生产。 各单位应安排充足用于安全督查队建设、人员培训、装备配置等，确保安全督查工作常态开展（） CT.21 HSE监督检查管理程序中指出安全监督检查，基层队干部应（）组织一次，值班干部（）进行检查。 各分行要加强柜面人员的培训和管理，对不同岗位人员进行针对性培训（） 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行（） 安全教育培训具( )、长期性、针对性和 多样性的特点。 根据《班组培训管理指导手册》，事故分析大讲堂针对各种事故、事件，采取“”的步骤，进行针对性培训（） 单位实施时，应当对相关人员进行有针对性安全培训（） 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 如何提高培训的针对性和有效性？ 怎样通过课程开发提高培训的针对性？ 采取什么措施提高培训课程的针对性？ 培训的是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训的成本核算（） 采用（）时，应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训 各单位党政正职要发挥（）职能，确保安全责任无空挡、不断线。