对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）

对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。 （）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用 向企业高层管理者提交的物业管理报告的重点是（）。 ?高层管理者的开发重点是 按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 对管理者进行培训时，应遵循（） 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 高层管理者计划工作的重点是() 对管理者进行培训的方法有哪些？ 对于有希望培养成企业高层管理者的人员，最真实的培训方式是( ) (2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。 对高层管理者更强调（） 对组织的高层管理者和技术骨干，通常采用的培训形式是 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订()。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（）