(2015年5月)按设备定员，需要根据（　　）来计算定员人数。

按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。 (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 按设备定员，需要根据（） 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。[2014年5月、11月三级真题] 按劳动效率定员就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率（　　）综合考虑来计算定员人数 根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。 （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。 (2016年5月)核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。 工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。 根据生产总量核算定员人数属于（） 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于（） 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于按岗位定员（）