工作岗位分析的作用（　　）。

工作岗位分析为招聘 工作岗位分析是岗位人事规范的() 以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（） 以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是(   ) 工作岗位分析的内容包括（）。 工作岗位分析的最终成果（） 工作岗位分析信息的来源（） 简述工作岗位分析的概念 简述工作岗位分析的概念。 简述工作岗位分析的内容。 简述工作岗位分析的程序。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 工作岗位分析的程序不包括（　　） 工作岗位分析的准备阶段包括（　　）。 工作岗位分析的程序不包括（　　）。 工作岗位分析信息的来源是（　　）。 （）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。