领导是指挥、带领、引导和鼓励部下为（）而努力的过程

领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人（） 管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行（） 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括() 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 领导是带领和指导群众实现目标的过程（） 运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。 运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（） 在领导的带领下，能够努力工作的人属于“点燃型”的人 在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点（） 领导是（）人们，并施加影响，为达到一定目标而做出努力的过程 （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。 根据领导风格类型和工作或性格特点，倾向、于直接下命令，不允许部下违背自己的意志，关注工作的结果而不是过程。这种类型的领导属于（? ? ? ? ? ? ?） 。 领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作 根据领导风格类型和工作或性格特点，倾向于直接下命令，不允许部下违背自己的意志，关注工作的结果而不是过程。这种类型的领导属于(? ? )。 鼓励引导人才向（）流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。