登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
领导者注重调动人的(),引导成员努力做好工作
单选题
领导者注重调动人的(),引导成员努力做好工作
A. 懒惰性
B. 积极性
C. 散漫性
D. 管理性
查看答案
该试题由用户885****77提供
查看答案人数:7911
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户885****77提供
查看答案人数:7912
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
领导者要调动职工的积极性。指的是,领导者的哪个作用()
做好工作只要尊重领导就行。
领导者要做好领导工作,实现理想目标,必须获得()。
试述领导者在决策实施阶段应做好的主要工作。
()是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程,使工作向前推进,调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。
早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
善于洞察和满足组织成员的需要,激发其动机,引导其行为,这是领导者的
“领导者应站在前面去引导、鼓舞他人努力实现组织的目标”,这句话体现了领导的实质,即()。
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
马化腾做好团队领导者的关键是()。
领导是指挥、引导组织成员,为实现组织目标而努力的()。
领导者要要协调组织成员的关系,朝着共同的目标前进。指的是,领导者的哪个作用()
管理者,重在带领和引导;领导者,重在贯彻执行()
领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()
党工会领导是工会自身做好工作的根本保证。
“领导者运用组织权责,发挥领导权威,推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是()
对坚持错误思想的员工,要加强教育引导,做好工作()
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征
领导者应该善于为团队成员设定明确的目标
领导者应该善于为团队成员设定明确的目标()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了