企业文化从结构上看由三个层面组成：精神层、行为制度层和物质层。物质层包括产品包装与设计等（）

我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（） 下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的是（）   下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，不正确的有（）   企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（） 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 企业文化包括精神层、行为层、（）等三方面的内容 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 从逻辑结构上看，教育法律规范通常由（）这三个要素组成。 对企业文化的三层结构，正确的是（） 体育文化包括体育物质文化、体育精神文化和体育制度文化三个层面。 体育文化包括体育物质文化、体育精神文化和体育制度文化三个层面（） —套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层() 在企业文化的构成中，（）属于精神层文化 从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。 企业文化由哪三个层次构成（） 企业文化三层次说认为，企业文化包括 企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。 企业文化中的（）层是其深层的精神文化 中国文化从传统走向近代的历程，大体上经历了思想层面、制度层面和观念层面的文化变革三个阶段。 中国文化从传统走向近代的历程，大体上经历了思想层面、制度层面和观念层面的文化变革三个阶段。