《业务行为规范》中在招聘、任用等环节上禁止行为有（）

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。 人员任用的方式之一――聘任是指（）。 指导司机的任用实行“公开招聘、考评结合、择优聘任”制度。按月进行考核，按季进行排序，机务段每年组织一次指导司机技术业务鉴定，结果与指导司机的聘任挂钩。指导司机实行岗位管理，享受班组长待遇（） 我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（） 我国教室聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（ ）。 指导司机的任用实行“公开招聘、考评结合、择优聘任”制度。指导司机初选任用的基本条件：大专及以上学历，年龄45周岁以下，任职司机年以上（） 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（） 落实干部选拔任用工作___________制度，确保每个环节都规范操作（） 基金销售机构应制定客户服务标准，对（ ）等业务进行规范。 招聘与配置在人力资源管理各个模块中犹如一道门槛，把控着进出企业的人员质量。在公司人员招聘任用流程中，在确定好招聘计划后，紧接着要进行（） 委任、选任、聘任、考任和协商属于人员任用的（)。 中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任 目前我国教师任用制度是聘任制。（　　） ( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。 《普速行规》规定：禁止采用隔时续行办法行车。 我国现行法律规定公务员任用的主要方式有选任、委任和聘任 对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式（） 聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式（） 班主任的任用一般采用聘任制（） 机关聘任公务员应当（）公开招聘。