招聘与配置在人力资源管理各个模块中犹如一道门槛，把控着进出企业的人员质量。在公司人员招聘任用流程中，在确定好招聘计划后，紧接着要进行（）

人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢 学术界一般把人力资源管理分为多个模块，包括（）等等。 工作分析的目的是为人力资源管理的各个模块提供相关信息（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理的模块主要包括 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。 人力资源管理的职能模块包括()等 人力资源管理的职能模块包括()等 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是() 人力资源管理费用包括招聘费用和（　　）。 人力资源管理把人看作为( ) 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 “雇员招聘选择”是人力资源管理中()职能的具体体现。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。