柔性管理艺术风靡于( )

黑色星期五近来流行于美国，大有风靡全球之势。 体谅模式由德育学家（）和其同事所创，并风靡于英国和北美 柔性管理的缺点是（） 柔性管理是管理工作中的“（）”，是刚性管理的“升华”，缺乏一定的柔性管理，刚性管理也难以深入 刚性管理与柔性管理的区别不包括（） 柔性路面破坏主要取决于（）和极限垂直变形 什么是柔性管理？内容有哪些？ 柔性管理的局限性在于（） 柔性管理方法可分为（ ）。 我们强调柔性管理，就是全盘否定刚性管理（） 一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（） 刚性管理是管理工作的前提和基础，是柔性管理的立足；柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华（） 德育的体谅模式形成于20世纪70年代，为学校德育学家（　　）所创，风靡于英国和北美。 德育的体谅模式形成于20世纪70年代，为学校德育学家（　）所创，风靡于英国和北美。 德育的体谅模式形成于20世纪70年代，为学校德育学家（）所创，风靡于英国和北美 德育的体谅模式形成于20世纪70年代，为学校德育学家（）所创，风靡于英国和北美。 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是（） 柔性管理：组织以人为中心，灵活运各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。 柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 关于刚性管理、柔性管理的理解，以下（）是正确的