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柔性管理的缺点是()
多选题
柔性管理的缺点是()
A. 工作量化易造成员工惰性,员工一味完成分内工作
B. 缺乏严格职责分工易发生冲突
C. 缺乏明确标准不易考核评估
D. 员工处于被管理状态,缺乏主动参与工作的热情
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柔性卷材防水层的缺点不包括( )。
何谓柔性基础?有什么优缺点?有哪些具体形式?
()是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物,也是柔性财务管理的重要基石。
柔性管理是管理工作中的“()”,是刚性管理的“升华”,缺乏一定的柔性管理,刚性管理也难以深入
刚性管理是管理工作的前提和基础,是柔性管理的立足;柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的升华()
解释“柔性管理”。
什么是柔性管理?内容有哪些?
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下()是正确的
柔性管理艺术风靡于( )
企业运营管理中的所谓“柔性”是指()
下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是()
关于刚性管理和柔性管理的理解,以下()是正确的
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()
柔性管理:组织以人为中心,灵活运各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。
关于刚性管理与柔性管理的理解,下列说法正确的是()
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。<br/>以下属于柔性管理的是()
下列方法中,属于柔性管理方法的是()
刚性管理与柔性管理的区别不包括()
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。根据上述定义,以下属于柔性管理的是()。
下列关于刚性管理与柔性管理的叙述,不正确的是()
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