引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。 对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？ 劳动法律关系产生、变更和消灭的概念？ 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( ) 下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( ) 劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据 劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系（） 是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动． ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。 ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 在校大学生与实习单位解除实习，不能够引起劳动法律关系消灭（） 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 引起劳动法律关系产生的法律事实是 ( ) 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )