引起劳动法律关系变更、终止的法律事实()。

下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的有 ( ) 对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？ 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭()。 下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ） 劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（　　） 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　） 劳动法律关系事实 劳动法律关系变更 （）是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止 能够产生劳动法律关系的法律事实（）。 能够产生劳动法律关系的法律事实（）。 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（）和终止等环节。 劳动法律关系的变更 劳动法律关系的变更指（） 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动合同是确立劳动关系的法律形式，是产生劳动法律关系的法律事实。() 根据劳动法律关系是否具有涉外因素，将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( ) 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据 引起税收法律关系变更的法律事实是（）。