根据《中石化用工总量管理办法》，直属单位要及时向上级部门报告对规划目标产生较大影响的因素，如只报增加用工总量因素，不报减少用工总量因素，一经发现，对所报增加用工总量因素将不予考虑（）

按照集团公司《年度用工计划管理办法》有关规定，直属单位年度合同制员工减少预测应综合考虑减员情况、其他涉及用工总量的改革安排和进行编制（） 利用统计图形展示2012-2017年中石化用工总量的变化。采用的统计方法属于（） 集团公司用工总量管理办法中，关于人力资源部（党组组织部）、事业部及直属单位之间的职责分工说法错误的是（） 以下哪项不属于直属单位竞争性企业应建立的市场化用工机制（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，安全记分采用记分制（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子的考核分为等级（） 直属单位竞争性企业用工管理的原则是（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，下面记分周期为1年（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 《中国石化关联交易管理及结算办法》核算中石化关联单位的费用？（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业（） 根据《韶关市烟草专卖局（公司）绩效考核管理办法（试行）》，各直属单位内设部门正职年度绩效考核结果分别由组成（） 根据《中国石化人才成长通道横向贯通实施办法》（中国石化人〔2019〕121号）文件精神，直属单位副总师、中层正职可转聘（） 根据《中石化用工总量管理办法》，用工总量规划期结束后，人力资源部（党组组织部）对事业部和直管单位规划目标完成情况进行考核，未完成规划目标的，按未完成人数的倍和规划期最后一年人均人工成本水平核减人工成本指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核范围包括总部机关部门、事业部（专业公司）和直属单位，以及党组管理的部门领导班子（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标权重为（） 发生非正常突发情况时，要立即向上级部门汇报，并组织相关人员及时处理，做到（） 《辽阳石化公司节能节水管理办法》规定，生产技术处根据上级部门的要求组织实施有引导和示范作用的节能节水科研，新~技术推广项目及节能节水示范工程，各单位要积极利用节能节水（） 根据集团公司绩效考核管理办法，直属单位领导班子考核内容中约束性指标不设权重（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，处级管理人员（含相当职级人员）记分周期年（）