培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。

广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。 广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 培训课程实施的前期准备工作不包括( )． 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。 培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。 培训课程计划实施的前期准备工作包括（） 培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（） 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（） 培训需求分析是整个培训有效进行的前提，也是制订培训计划的基础（） 教育训练推行活动包括培训需求分析、培训项目建立、培训课程设计、讲师甄选与训练、培训讲义制作、培训实施等几个部分（） 培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。 教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（　　）。 培训课程计划的内容包括（　　）。 制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。 培训讣划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。