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企业文化建设过程中的考核体系是()
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企业文化建设过程中的考核体系是()
A. 以塑造核心价值观为内核
B. 以提高管理者的文化自觉为牵引
C. 以文化力促进生产力为归宿
D. 以全面提升管理水平为标定
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《中国华西企业有限公司企业文化手册》是中国华西企业文化建设过程中的一个重要里程碑()
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
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企业文化建设课题如()、()、()、()、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。
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企业文化建设的保证体系包括()等。
企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体()
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败
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企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
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在运输企业绩效考核指标中,企业文化建设属于( )。
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
简述企业文化与企业文化建设的关系
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