在运输企业绩效考核指标中，企业文化建设属于（　　）。

在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化建设过程中的考核体系是（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设属于企业管理系统中的（） 企业文化建设考评指标涵盖、文化载体、文化产品等方面（） 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 企业文化建设评价 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（） 以下哪些属于企业文化建设的成果（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）