单选题

在企业文化建设过程中,各级领导人员要在上下功夫,发挥设计者作用()

A. 融入战略、植入政策
B. 融入管理、植入日常
C. 专业管理、方法指导
D. 融入工作、植入行为

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各级领导人员()发出违反安规的命令。 各级领导人员要切实把该担的责任担起来,做到() 各级领导干部要成为合规文化建设的() 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。 ()是企业文化建设过程的核心内容。 ()是企业文化建设过程的核心内容 企业文化建设是一个()发展、持续学习的建设过程 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,( )是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。 考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和()的主要职责 各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。领导人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。 《中国华西企业有限公司企业文化手册》是中国华西企业文化建设过程中的一个重要里程碑() 各级领导人员不准与亲友和无关人员谈论各类涉密事项() 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。( ) 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点,在加强企业文化建设的过程中,关键还是要创造产值,搞活经济。 在企业文化建设中,要迎合政治 各单位党委要进一步明确和强化企业文化建设工作的领导责任,每年听取、研究部署企业文化建设工作不少于次,确保企业文化建设工作机构、人员、经费等保障措施落实到位() 企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体() 各级领导人员不应发出违反()的命令。工作人员接到违反()的命令,应拒绝()。
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