在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为()

跨文化管理的特征包括（） 跨文化管理的类型有（） 跨文化管理最实用和有效的方法是() 跨文化管理的常用手段和方法包括（） 消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题 跨文化交际经历越多,跨文化交际能力就越强 跨文化管理企业的特性是()。 跨文化管理企业的特性是() 对聘用的当地员工的培养重点应放在跨文化管理技能和饭店联号集团的管理理念上。() 跨文化管理真正成为一门科学是在（） 从（）开始，跨文化管理真正成为一门科学 从（）开始，跨文化管理真正成为一门科学。 简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法 跨文化交际中文化的冲突和适应分为（）。 跨文化交际 跨文化意识 跨文化沟通  跨文化意识 跨文化沟通管理的中心任务是()。 （）是跨文化管理中的乡土观念。