对聘用的当地员工的培养重点应放在跨文化管理技能和饭店联号集团的管理理念上。()

跨文化学习主要包括跨文化学习、跨文化理解和跨文化交际三个过程 下列不属于跨文化沟通技能的是（） 跨文化意识的培养要做到（）结合，（）结合 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（） 跨文化管理的常用手段和方法包括（） 跨文化管理最实用和有效的方法是() 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（） 跨文化管理的类型有（ ） 跨文化管理的类型有（） 跨文化管理的特征包括（） 莱宁格跨文化护理理论的重点是: 跨文化管理企业的特性是()。 跨文化管理企业的特性是() 文化意识和跨文化交际能力指___________。 中国工程的跨文化实践应树立()的理念,降低商业经营的功利性,兼顾项目的经济性、环保性和对当地社会民生的改善。 跨文化沟通中应注意哪些策略？ 护士应如何提供跨文化护理措施？ 在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为() 对跨文化沟通有利的要素？ 消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题