根据PSH原理，了解文化差异和文化变化的关键是()。

文化差异产生的原因是( ) 文化差异形成的原因？ 文化差异解决的策略有 文化差异的中观层面属于（） 文化差异的中观层面属于（） 文化差异产生的原因有() 简述文化差异产生的原因? 关于文化差异下列说法错误的是（） 解决文化差异的方法错误的是（） PSH模型存在文化上的差异，也存在个体上的差异。（） 即使是由于民族和文化差异，世界各地人们的目光也是一样的，可以共通。 文化差异管理的方法有哪些？ 对待文化差异，不同的人有着不同的态度。下列认识正确的有（）①各民族之间存在文化差异，并且有优劣之分②既要尊重自己民族文化的价值，又要尊重其他民族文化的价值③对于文化差异，应该多沟通④对于文化差异，人们应相互尊重，通过平等交流，达成彼此的理解和包容 ()的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。()。 （）的目的是使与员工了解并尊重各国不同的文化并理解文化差异的必然性和合理性。 文化差异性的来源可能包括()。 ( )必须考虑到文化差异性。 文化差异对组织行为有哪些影响？ 论述国际经营者如何增强跨文化意识,克服文化差异。 导游讲解服务可以跨越不同的文化范畴，弥合不同的文化差异。()