劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是()。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。   根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过（）小时 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过36小时（） (2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 根据我国《劳动法》规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（） 用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。 我国劳动法禁止用人单位安排下列选项中()加班加点 根据《劳动法》，用人单位的义务包括（） 《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.() 《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为。（） 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 下列属于我国劳动法上用人单位的是（ ） 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资