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用人单位享有的法定解除权,在《劳动法》中规定的情形包括()。
多选题
用人单位享有的法定解除权,在《劳动法》中规定的情形包括()。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
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劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
根据我国《劳动法》的规定,若非出现法定情形,劳动者解除合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。
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根据《劳动法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
根据合同法律制度规定,在商品房买卖合同中,法定情形下当事人可以行使法定解除权。下列关于法定解除权的表述,正确的有()
中国大学MOOC: 法律给予用人单位的单方解除权包括( ) 。
按照《劳动法》规定,下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括( )。
劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()将通知送达用人单位。
《劳动法》规定,用人单位可以与( )解除合同。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是,用人单位()
根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
根据《劳动法》,()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
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