下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（ ）。

劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（） 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 劳务分包队伍综合评价的内容不包括（） 劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价（） 以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。 对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。 劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（）